[Tuyển Gấp] Chuyên Viên Tuyển Dụng (Nhân Sự) (Lương Upto 18 Triệu)
Công Ty Cổ Phần Học Viện Minh Trí Thành
Job Description
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Lập kế hoạch tuyển dụng
• Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế: Phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng…
• Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/email.
• Phối hợp cùng các Giám đốc/Trưởng BP để thực hiện các dự án nhằm tinh gọn hoặc tăng hiệu quả hoạt động tuyển dụng của Học viện Minh Trí Thành.
• Phối hợp với Trưởng BP Tuyển dụng cùng các Giám đốc/Trưởng BP các phòng ban phát triển chiến lược tuyển dụng trung hạn cho Học viện Minh Trí Thành.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng:
• Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
• Tiếp nhận, rà soát, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, vị trí công việc, người phỏng vấn...)
• Liên hệ với quản lý bộ phận để xác nhận lịch phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn.
• Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
Tiếp nhận nhân viên mới:
• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và Hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
• Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới.
• Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hóa công ty…
• Giám sát, hỗ trợ quá trình làm việc của nhân viên mới.
• Phối hợp với Trưởng BP phụ trách để thực hiện đánh giá ứng viên sau thời gian thử việc có đạt/ không đạt yêu cầu để có quyết định tiếp tục tuyển dụng hay dừng tuyển dụng.
Các công việc khác:
• Tham gia các hoạt động tuyển dụng để đẩy mạnh thương hiệu doanh nghiệp với đối tượng ứng viên tiềm năng: Lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện tuyển dụng như workshop, ngày hội tuyển dụng, hội chợ việc làm…
• Phối hợp với đơn vị tuyển dụng bên ngoài để đảm bỏa hiệu quả và tiến độ của quá trình tuyển dụng.
• Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định.
• Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng.
• Phân tích đề xuất cải thiện các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng.
• Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng.
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, hành chính, luật,...
• Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 03 năm trở lên
• Có kiến thức chuyên sâu về Quản lý Nhân sự, hệ thống, bảo hiểm, luật liên quan đến công tác nhân sự.
• Tỉ mỉ, chi tiết, có khả năng phân tích và lên kế hoạch
QUYỀN LỢI
MỨC LƯƠNG: thỏa thuận theo năng lực
Quyền lợi khác:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật.
- Văn phòng với không gian xanh, thoáng mát
- Hoa quả ăn nhẹ vào 16h chiều hàng ngày
- Quà sinh nhật cá nhân, quà sinh nhật công ty, quà lễ tết, lì xì đầu năm
- Tham gia các buổi hội thảo nâng cao năng lực
- Du lịch hằng năm, tham gia các phong trào của công ty và các CLB thể thao
THỜI GIAN LÀM VIỆC
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7: 8h00 – 17h30; Nghỉ Chủ nhật