Tổng Quản Lý Nhân Sự Hệ Thống (Ngành F&B)

Yêu cầu công việc

1. Được đào tạo bài bản về Quản lý nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan

2. Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm tại vị trí Trưởng phòng nhân sự hoặc 05 năm tại các vị trí quản lý nhân sự liên quan nghành nghề F&B

3. Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các bộ luật liên quan

4. Năng động, có khả năng giao tiếp linh hoạt, kết nối nhân sự trong công ty

5. Nắm vững cách thức xây dựng hệ thống lương, KPI...

6. Độ tuổi: 28-40