Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự của Công ty theo định hướng Ban Giám đốc.
Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự; phê duyệt và kiểm soát hệ thống mô tả công việc (JD).
Quản lý công tác tiền lương, thưởng, phúc lợi; kiểm soát việc thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Phê duyệt và giám sát kế hoạch tuyển dụng, đào tạo; đảm bảo đủ nhân lực cho sản xuất – kinh doanh.
Quản lý quan hệ lao động; chủ trì phối hợp giải quyết kỷ luật, tranh chấp lao động; tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động và Công đoàn.

Giới tính: Nam/Nữ; Độ tuổi: 30 – 45 tuổi, tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan (Nhân sự, Kinh tế, Luật, QTKD).
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm vị trí tương đương, ưu tiên đã làm tại công ty quy mô trên 200 người.
Kiến thức: Am hiểu Luật lao động, BHXH và các chính sách tiền lương, phúc lợi.
Kỹ năng: Quản lý, lập kế hoạch, giao tiếp, lãnh đạo đội nhóm và thành thạo tin học văn phòng.

Lương & Thưởng: Mức lương thỏa thuận theo năng lực; thưởng lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc.
Chế độ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; môi trường làm việc chuyên nghiệp; cơ hội thăng tiến và phát triển lâu dài.

Quản trị Nhân sự & Chiến lược

Job Description