Project Manager Product/Outsource

Top 3 Reasons To Join Us Nhiều bài toán công nghệ thách thức, hấp dẫn Môi trường đề cao phát triển cá nhân Chính sách quan tâm đến nhân viên và gia đình The Job

Chúng tôi đang tìm kiếm Project Manager cho 2 nhóm dự án:

🔹 Project Manager (Product): Quản lý dự án phát triển sản phẩm nội bộ

🔹 Project Manager (Outsource): Quản lý dự án triển khai cho khách hàng

Ứng viên ghi định hướng mong muốn khi ứng tuyển.

1. Project Manager (Product)

Trách nhiệm chính

Khởi tạo và lập kế hoạch triển khai dự án (scope, timeline, milestone, release plan)

Phối hợp PO/Tech Lead xây dựng EPIC, roadmap và cấu trúc công việc trên Jira

Xây dựng WBS, phân bổ nguồn lực và kiểm soát tiến độ thực thi

Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh kế hoạch đảm bảo đúng deadline & chất lượng

Thiết lập dashboard tracking tiến độ, workload, capacity và cảnh báo rủi ro

Điều phối Scrum Events (Daily, Planning, Refinement, Review, Retro, Nexus nếu có)

Quản lý nguồn lực nội bộ & outsource, dự báo thiếu/thừa nguồn lực

Nhận diện và xử lý rủi ro, thay đổi trong quá trình triển khai

Làm việc với stakeholder/khách hàng để thống nhất yêu cầu và mục tiêu

Báo cáo định kỳ, tổ chức nghiệm thu và bàn giao sản phẩm

 

2. Project Manager (Outsource)

Trách nhiệm chính

Quản lý nhiều dự án hoặc các dự án liên quan (bao gồm dự án chuyển đổi)

Làm việc với Product Owner/khách hàng để xác định yêu cầu và phạm vi dự án

Khởi tạo dự án: xác định mục tiêu, scope, nguồn lực, stakeholder

Lập kế hoạch dự án (timeline, cost, milestone, resource plan)

Chia nhỏ công việc, đề xuất nhân sự theo từng giai đoạn

Kiểm soát tiến độ, chất lượng và tuân thủ quy trình

Đánh giá performance thành viên dự án

Quản lý rủi ro (tiến độ, chi phí, nhân sự, môi trường triển khai…)

Quản lý doanh thu, chi phí và hiệu quả tài chính của dự án

Làm việc với đối tác outsource (nếu có)

Phối hợp QA/QC đánh giá quy trình và chất lượng

Tổ chức nghiệm thu với khách hàng và thực hiện thủ tục kết thúc dự án

Your Skills and Experience

YÊU CẦU CHUNG

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Toán - Tin, ATTT hoặc liên quan mảng công nghệ

Nắm vững quy trình phát triển phần mềm

Hiểu và thực hành Agile/Scrum

Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ và kiểm soát rủi ro tốt

Kỹ năng giao tiếp, điều phối và xử lý vấn đề mạnh

Tinh thần trách nhiệm và cam kết cao

 

YÊU CẦU RIÊNG THEO ĐỊNH HƯỚNG

1. Product PM

2+ năm kinh nghiệm quản lý dự án IT/Product

Đã quản lý dự án quy mô >15 người hoặc nhiều dự án song song

Thành thạo Jira và công cụ quản lý Agile

Tư duy hệ thống, quản lý hiệu suất & capacity planning tốt

Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng là lợi thế

Ưu tiên: PMP / PMI-ACP / Scrum Master

 

2. Outsource PM

Tối thiểu 2+ năm kinh nghiệm quản lý dự án CNTT

Có kiến thức quản trị dự án (Agile hoặc Waterfall)

Có chứng chỉ PMI-ACP hoặc kinh nghiệm Agile ≥2 năm là lợi thế

Có kinh nghiệm quản lý tài chính dự án (cost, revenue)

Có kiến thức UI/UX và nghiệp vụ sản phẩm là lợi thế

Why You'll Love Working Here

• Offer theo gói tổng thu nhập năm cạnh tranh
• Review lương định kì tháng 3 hàng năm
• Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân của Bảo Việt (Hạn mức chi trả lên đến 600 triệu/năm)
• Khám sức khỏe định kì hàng năm
• Chế độ hỗ trợ đặc biệt dành cho nhân viên nữ trong thời gian nghỉ thai sản.
• Giải thưởng ghi nhận năng lực, các đóng góp nổi bật kịp thời
• Được tài trợ 100% đối với các chứng chỉ xếp hạng chuyên môn quốc tế chuyên sâu theo từng vị trí (trong trường hợp vận may chưa tới, đừng lo, VCS sẽ hỗ trợ 50% chi phí thi tuyển), khen thưởng đột xuất với CBNV đạt chứng chỉ chuyên môn quốc tế
• Liên tục đầu tư học liệu mới nhất, cập nhật nhất trên thị trường về lĩnh vực ATTT từ các nhà cung cấp, các học viện/uy tín hàng đầu thế giới
• 100% cán bộ nhân viên được cấp tài khoản Elearning từ Udemy – học thỏa sức mọi lúc mọi nơi
• Miễn phí tham gia các chương trình chia sẻ kiến thức chuyên ngành, các hội thảo chuyên môn từ các diễn giả đầu ngành trong nước và quốc tế
• Có cơ hội làm việc với khách hàng đa dạng trong nước và quốc tế
• Làm việc tại văn phòng Hạng A – tòa Landmark 72 với tổ hợp không gian xanh và khu vực riêng dành cho gym, giải trí (chơi Bi-a, Pes, Café, Đọc sách)
• Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy hours (16h-16h30)
• Các hoạt động thể thao: Bơi, Pickleball, Bi-a, Pocker, Pes, v.v
• Mười hai (12) ngày phép hàng năm theo Luật Lao Động, ba (3) ngày nghỉ mát và một (1) ngày lễ truyền thống 22/12 của Viettel.
• Tổ chức sinh nhật cá nhân: quà và bánh sinh nhật từ phía Công ty
• Tham gia các event Công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ 08/03, 20/10 (các chị em được nghỉ ½ ngày), ngày sinh nhật tập đoàn 01/06, v.v
• Quà cho bố mẹ, con cái của nhân viên vào các dịp đặc biệt.

Benefits

• Offer theo gói tổng thu nhập năm cạnh tranh
• Review lương định kì tháng 3 hàng năm
• Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân của Bảo Việt (Hạn mức chi trả lên đến 600 triệu/năm)
• Khám sức khỏe định kì hàng năm
• Chế độ hỗ trợ đặc biệt dành cho nhân viên nữ trong thời gian nghỉ thai sản.
• Giải thưởng ghi nhận năng lực, các đóng góp nổi bật kịp thời
• Được tài trợ 100% đối với các chứng chỉ xếp hạng chuyên môn quốc tế chuyên sâu theo từng vị trí (trong trường hợp vận may chưa tới, đừng lo, VCS sẽ hỗ trợ 50% chi phí thi tuyển), khen thưởng đột xuất với CBNV đạt chứng chỉ chuyên môn quốc tế
• Liên tục đầu tư học liệu mới nhất, cập nhật nhất trên thị trường về lĩnh vực ATTT từ các nhà cung cấp, các học viện/uy tín hàng đầu thế giới
• 100% cán bộ nhân viên được cấp tài khoản Elearning từ Udemy – học thỏa sức mọi lúc mọi nơi
• Miễn phí tham gia các chương trình chia sẻ kiến thức chuyên ngành, các hội thảo chuyên môn từ các diễn giả đầu ngành trong nước và quốc tế
• Có cơ hội làm việc với khách hàng đa dạng trong nước và quốc tế
• Làm việc tại văn phòng Hạng A – tòa Landmark 72 với tổ hợp không gian xanh và khu vực riêng dành cho gym, giải trí (chơi Bi-a, Pes, Café, Đọc sách)
• Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy hours (16h-16h30)
• Các hoạt động thể thao: Bơi, Pickleball, Bi-a, Pocker, Pes, v.v
• Mười hai (12) ngày phép hàng năm theo Luật Lao Động, ba (3) ngày nghỉ mát và một (1) ngày lễ truyền thống 22/12 của Viettel.
• Tổ chức sinh nhật cá nhân: quà và bánh sinh nhật từ phía Công ty
• Tham gia các event Công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ 08/03, 20/10 (các chị em được nghỉ ½ ngày), ngày sinh nhật tập đoàn 01/06, v.v
• Quà cho bố mẹ, con cái của nhân viên vào các dịp đặc biệt.