Process Quality Assurance Jira

Top 3 Reasons To Join Us Môi trường làm việc thoải mái, nghỉ T7, CN. Ko OT Tham gia bảo hiểm sức khỏe PTI Review lương 2 lần/năm, phụ cấp thâm niên The Job

• Kiểm soát quy trình phát triển dự án (SDLC), đảm bảo đội ngũ tuân thủ đúng các tiêu chuẩn vận hành (Agile/Scrum).
• Quản trị chất lượng đầu ở các Quality Gates, không bao gồm việc thực hiện kiểm thử phần mềm (QC).
• Giám sát tiến độ, quản trị rủi ro và báo cáo "sức khỏe" dự án định kỳ.

Your Skills and Experience

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí PQA hoặc Quản trị quy trình.
• Lĩnh vực: Có kinh nghiệm làm việc trong mảng Fintech, hiểu rõ về tính tuân thủ, bảo mật và các quy trình giao dịch tài chính.
• Kỹ năng: Thành thạo các công cụ quản lý dự án (Jira, Confluence...), tư duy hệ thống và quyết liệt trong việc thúc đẩy quy trình.

Why You'll Love Working Here

• Nghỉ thứ 7, Chủ nhật
• Thưởng các ngày nghỉ lễ, sinh nhật Công ty, tết âm lịch, tết dương lịch.
• Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;
• Được tham gia bảo hiểm sức khỏe PVI care (liên kết với các bệnh viện quốc tế);
• Ngày phép: 12 ngày/năm được hưởng nguyên lương (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước, nghỉ hiếu hỉ, ma chay);
• Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm do công ty tổ chức;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín;
• Đối với nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: được linh động đi muộn hoặc về sớm 1h/ngày;
• Được ăn nhẹ vào thứ 5 hàng tuần.
• Trợ cấp ăn trưa: 500.000/tháng;
• Có quà cho nhân viên có con nhỏ: Tết thiếu nhi, tết trung thu: Tổ chức các chương trình giã ngoại, tham quan, có quà tặng do Công ty và Công đoàn tổ chức.

Benefits

• Nghỉ thứ 7, Chủ nhật
• Thưởng các ngày nghỉ lễ, sinh nhật Công ty, tết âm lịch, tết dương lịch.
• Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;
• Được tham gia bảo hiểm sức khỏe PVI care (liên kết với các bệnh viện quốc tế);
• Ngày phép: 12 ngày/năm được hưởng nguyên lương (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước, nghỉ hiếu hỉ, ma chay);
• Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm do công ty tổ chức;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín;
• Đối với nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: được linh động đi muộn hoặc về sớm 1h/ngày;
• Được ăn nhẹ vào thứ 5 hàng tuần.
• Trợ cấp ăn trưa: 500.000/tháng;
• Có quà cho nhân viên có con nhỏ: Tết thiếu nhi, tết trung thu: Tổ chức các chương trình giã ngoại, tham quan, có quà tặng do Công ty và Công đoàn tổ chức.