1. Đối với Phòng Hành chính Nhân sự:

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên định biên công ty & yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban Vận hành cho các cửa hàng.
Tìm kiếm và liên hệ, sàng lọc các ứng viên tiềm năng
Tìm kiếm các hồ sơ xin việc của các ứng viên từ các trang mạng tuyển dụng/ trang xã hội và các kênh thông tin khác
Tạo cuộc hẹn để phỏng vấn các ứng cử viên với người đứng đầu bộ phận.
Liên lạc với các đơn vị tuyển dụng, trung tâm dịch vụ lao động, trường dạy nghề và trường đại học để tìm kiếm các ứng viên.
Tổ chức các sự kiện tuyển dụng nhân viên (ngày hội việc làm, ngày khai trương, hội nghị Chuyên đề....)
Thực hiện các công việc khác được Trưởng phòng Hành chính Nhân Sự/ trưởng bộ phận tuyển dụng giao
Phối hợp với các phòng ban/bộ phận có liên quan khác

2. Công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám sát Tuyển dụng, Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.

Kiến thức: Tốt nghiệp Đại Học: Chuyên Ngành Nhân Sự, Quản Lý Lao Động,... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Kinh nghiệm làm việc: Tuyển dụng Mass, ưu tiên ngành F&B/ Nhà hàng - Khách sạn
Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Chế độ thưởng
Tăng lương
Địa điểm làm việc: 216 Đội Cấn, Phường Đội Cấn, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội

Nhân Viên Tuyển Dụng Mass

Job Description