Nhân Viên KOCCA Việt Nam (한국콘텐츠진흥원 베트남 비즈니스센터 현지직원)
KOCCA Việt Nam
Job Description
1. 채용 개요
ㅇ 채용인원 : 4명 (한국 국적: 2명, 베트남 국적: 2명)
ㅇ 지원자격
- 베트남에 합법적으로 거주(예정)하고 있는 한국 또는 베트남 국적 보유자
- 4년제 대학 졸업 이상인 자
- 현지 노동법상 채용(취업) 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 한국어·베트남어·영어 활용 업무수행 가능자
* (베트남 국적) 한국어능력시험 TOPIK 6급 자격증 보유자
* (한국 국적) 베트남어 또는 영어 관련 자격증 보유자
ㅇ 우대사항
- 업무용 소프트웨어(엑셀, MS워드, 한글 등) 사용 및 문서작성 숙련자
- 한국어/베트남어/영어 전공 또는 한국어/베트남어/영어 커뮤니케이션 역량 (말하기, 읽기, 쓰기, 듣기) 우수자
- 콘텐츠 산업, 유관기관 근무 경험자, 전시·홍보관 운영 또는 이벤트·홍보·마케팅 관련 업무 경력자
ㅇ 기타 : 채용 즉시 근무 가능자
2. 보수 및 근무조건
ㅇ 채용시기 : 2026.04 예정
ㅇ 채용일을 기준으로 1년 단위 계약 (수습 기간 2개월 포함)
* 수습기간 종료 시 근무평가를 통해 근로계약 체결
ㅇ 보수 : 기관 내규 및 경력에 따라 협의 후 결정(현지 통화 지급 원칙)
* 수습 기간: 확정 급여의 85% 지급 (2개월)
* 기타 지원: 세금 별도 회사 지원
ㅇ 근무시간 : 주 5일 근무(월~금), 9:00~18:00 (일 8시간 근무 기준, 유연근무제 협의 가능)
ㅇ 근무장소 : 한국콘텐츠진흥원 베트남 비즈니스센터(참빛 타워 10층)
3. 심사 방법
ㅇ 1차 : 서류전형 (채용인원의 5배수 내외 선발)
ㅇ 2차 : 면접전형 (서류전형 합격자에 한함, 일정/시간/장소 개별 통보)
ㅇ 최종합격자에 한해 개별 통
4. 제출 서류
ㅇ 서류전형 시 : 입사 지원서(지정양식) 1부, 신분증 1부
ㅇ 입사 지원서 아래 링크에서 다운로드하여 작성하시기 바랍니다https://drive.google.com/drive/folders/1WyrSQKCDtbyPxin3-9Brd4QCJwm-3O3Q?usp=drive_link
ㅇ 최종합격자 : 사후 안내
ㅇ 제출 파일명은 반드시 “KOCCA 베트남비즈니스센터 현지직원 채용 지원(지원자 성명)”으로 표기
ㅇ 제출기한 : 2026년 03월 26일(목) 16:00까지
5. 기타사항
ㅇ 문의 : 위 이메일 주소로만 문의
ㅇ 제출서류 확인결과, 기재된 사항이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있음(허위기재, 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임)
ㅇ 면접전형 합격 후라도 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있음
ㅇ 대한민국 국적자의 경우 다음 각 호에 해당하는 자는 채용하지 않음
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 형사사건으로 계류 중인 자
• 병역법에 따른 병역을 기피한 자
• 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
• 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
ㅇ 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
1. Điều kiện ứng tuyển
- Người mang quốc tịch Hàn Quốc hoặc Việt Nam đang cư trú hợp pháp (hoặc dự kiến cư trú hợp pháp) tại Việt Nam
- Tốt nghiệp đại học hệ 4 năm trở lên
- Không thuộc các trường hợp bị cấm tuyển dụng theo quy định của pháp luật lao động hoặc bị hạn chế xuất cảnh
- Có khả năng sử dụng tiếng Hàn, tiếng Việt và tiếng Anh trong công việc
• (Đối với ứng viên quốc tịch Việt Nam): Có chứng chỉ TOPIK cấp 6
• (Đối với ứng viên quốc tịch Hàn Quốc): Có chứng chỉ liên quan đến tiếng Việt hoặc tiếng Anh
• Ưu tiên
- Ứng viên thành thạo sử dụng các phần mềm văn phòng (Excel, MS Word, HWP…) và kỹ năng soạn thảo văn bản
- Ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Hàn / tiếng Việt / tiếng Anh hoặc có năng lực giao tiếp tốt (nghe, nói, đọc, viết) bằng các ngôn ngữ trên
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghiệp nội dung, các cơ quan liên quan, hoặc có kinh nghiệm về tổ chức triển lãm, sự kiện, quảng bá và marketing
• Các yêu cầu khác
- Có thể bắt đầu làm việc ngay sau khi trúng tuyển
2. Chế độ lương và điều kiện làm việc
- Thời gian dự kiến tuyển dụng: tháng 04/2026
- Hợp đồng: ký hợp đồng 1 năm tính từ ngày bắt đầu làm việc (bao gồm 02 tháng thử việc)
+ Sau thời gian thử việc sẽ tiến hành ký hợp đồng chính thức dựa trên kết quả đánh giá
- Mức lương: thỏa thuận theo quy định nội bộ của KOCCA và kinh nghiệm của ứng viên
- Trong thời gian thử việc: 85% mức lương chính thức (02 tháng)
- Hỗ trợ khác: công ty hỗ trợ chi trả thuế
- Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần (Thứ Hai – Thứ Sáu), 09:00 – 18:00 (8 giờ/ngày, có thể thỏa thuận chế độ làm việc linh hoạt)
- Địa điểm làm việc: Văn phòng KOCCA Việt Nam (Tầng 10, Tòa nhà Charmvit Tower)
3. Phương thức tuyển chọn
- Vòng 1: Xét hồ sơ
- Vòng 2: Phỏng vấn (chỉ áp dụng đối với ứng viên vượt qua vòng hồ sơ, thời gian và địa điểm sẽ được thông báo riêng)
- Kết quả cuối cùng: chỉ thông báo riêng cho ứng viên trúng tuyển
4. Hồ sơ ứng tuyển
- Giai đoạn xét hồ sơ: Đơn ứng tuyển (theo mẫu quy định) – 01 bản, Bản sao căn cước công dân – 01 bản
+ Tải mẫu đơn ứng tuyển tại đường link dưới đây và điền thông tin: https://drive.google.com/drive/folders/1WyrSQKCDtbyPxin3-9Brd4QCJwm-3O3Q?usp=drive_link
+ Ứng viên trúng tuyển cuối cùng: sẽ được hướng dẫn bổ sung những hồ sơ cần thiết sau
- Hạn nộp hồ sơ: 16:00 ngày 26/03/2026 (Thứ Năm)
5. Lưu ý
- Nếu kết quả kiểm tra hồ sơ cho thấy thông tin kê khai không đúng sự thật, việc tuyển dụng có thể bị hủy (các trường hợp như khai gian, khai sai, không nộp đủ hồ sơ, không liên lạc được… sẽ do ứng viên tự chịu trách nhiệm)
- Ngay cả sau khi trúng tuyển phỏng vấn, nếu phát sinh lý do không đủ điều kiện thì kết quả trúng tuyển có thể bị hủy
- Đối với ứng viên quốc tịch Hàn Quốc, các trường hợp sau sẽ không được tuyển dụng:
• Người bị tuyên bố phá sản và chưa được phục quyền
• Người bị kết án tù từ mức phạt giam giữ trở lên và chưa đủ 3 năm kể từ khi chấp hành xong án
• Người đang trong thời gian án treo
• Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự
• Người trốn tránh nghĩa vụ quân sự theo Luật Nghĩa vụ quân sự
• Người từng bị hủy kết quả tuyển dụng tại cơ quan công của Hàn Quốc do gian lận
• Các trường hợp khác được xác định là không phù hợp để tuyển dụng
+ Kế hoạch tuyển dụng này có thể thay đổi tùy theo tình hình. Trong trường hợp không có ứng viên phù hợp, việc tuyển dụng có thể không được thực hiện.