A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Công việc C&B:

• Công tác tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi.

• Kiểm soát việc thực hiện chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động.

• Tham gia rà soát và cải tiến các chính sách lương thưởng, phúc lợi.

• Quản lý, lưu trữ hợp đồng lao động.

2. Tuyển dụng, hợp đồng lao động:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng.

• Phân tích dữ liệu tuyển dụng, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả các kênh tuyển dụng.

3. Quản lý đội ngũ:

• Đánh giá hiệu suất và theo dõi lộ trình phát triển nhân sự trong bộ phận.

• Tạo môi trường làm việc tích cực, nâng cao năng lực đội ngũ.

• Quản lý nhân viên hành chánh.

4. Xây dựng và triển khai, cải tiến hệ thống:

• Đồng hành cùng các bộ phận xây dựng và vận hành các chỉ tiêu KPI.

• Tổng hợp các đánh giá hiệu quả công việc KPI của các trưởng bộ phận gởi về.

5. Công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự và Ban Lãnh đạo.

Lĩnh vực kinh doanh chính của công ty: Nhập khẩu, buôn bán phụ tùng, thiết bị

2b:T523,

- Giới tính: Nữ (Dưới 39 tuổi)

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên: ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý Nhân sự tại các doanh nghiệp mua bán q

$2b

Nhân Sự Tổng Hợp _ Phúc Lợi Cao _ Đi Làm Tại Quận 2

Job Description