Nhân Sự Bộ Phận Quản Lý Sự Thay Đổi - HR Change Management

Your role & responsibilities

• Phân tích, lên kế hoạch và quản trị rủi ro các tác động của dự án thay đổi liên quan đến tổ chức, quy trình và nhân sự.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch quản lý thay đổi, bao gồm truyền thông, đào tạo và theo dõi mức độ sẵn sàng của nhân viên.
• Phụ trách nội dung và hình ảnh truyền thông nội bộ nhằm giúp nhân viên hiểu và ủng hộ các sáng kiến thay đổi.
• Phối hợp với các phòng ban và Ban lãnh đạo để đảm bảo việc triển khai thay đổi diễn ra hiệu quả và đúng tiến độ.
• Theo dõi phản hồi từ nhân viên, đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến chiến lược thay đổi.

Your skills & qualifications

• Tốt nghiệp đại học các ngành: Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Truyền thông hoặc liên quan.
• Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, đào tạo hoặc quản lý dự án/ chiến lược.
• Có tư duy phân tích, khả năng lập kế hoạch và triển khai nhiều đầu việc cùng lúc.
• Kỹ năng viết và truyền đạt thông tin tốt, có khả năng xây dựng thông điệp truyền thông tích cực.
• Chủ động, linh hoạt và có khả năng làm việc với nhiều phòng ban.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế.

Benefits for you

• Áp dụng theo Bộ luật lao động Việt Nam.
• Hưởng 100% lương và tham gia Bảo hiểm từ tháng đầu thử việc
• Xét tăng lương hấp dẫn hằng năm dựa trên kết quả làm việc
• Hỗ trợ 20.000.000đ/năm chi phí khám chữa bệnh
• Cung cấp trang thiết bị phục vụ liên quan đến công việc

 

Địa điểm làm việc:

• Đồng Nai: KCN Biên Hòa 2, Phường Long Hưng (Thành phố Biên Hòa cũ)

 

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 07:30 đến 17:30)