1. Đối với Phòng Hành chính Nhân sự/ Work at Human Resources & Admin Department:

Kiểm tra bảng Lương hàng tháng, đảm bảo thanh toán đầy đủ, chính xác và kịp thời cho nhân viên
Kiểm tra các khoản thưởng hàng tháng, hàng quý, hàng năm đảm bảo thanh toán đầy đủ, chính xác và kịp thời cho nhân viên
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách như BHXH, thuế TNCN, Bảo hiểm tai nạn, các chế độ phúc lợi…và các công việc vận hành C&B theo quy trình/quy định của Công ty.
Giám sát các thủ tục đăng ký Thang bảng lương, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể… theo quy định của cơ quan nhà nước.
Đề xuất điều chỉnh lương cho nhân viên định kỳ theo quy định công ty.
Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến nhân sự, sự kiện của công ty hay các yêu cầu được giao
Thực hiện các công việc và báo cáo khác phát sinh theo điều phối của cấp trên.

---

Checking monthly payroll for associates accurately and timely
Checking the monthly, quarterly and annual bonuses for associates accurately and timely
Oversee C&B operations and the administration of employee benefits (Social Insurance, PIT, Accident Insurance, etc.) in accordance with Company policies and procedures.
Supervise procedures for registering payroll scale, labor regulation, collective agreement according the government.
Proposal to adjusts salary for employees periodically according to company regulation.
Assist all activities related to HR or company events or any requests as assigned.
Other tasks and reports as assigned by manager.

2. Phối hợp với các phòng ban/bộ phận khác/ Work with other departments:

Kết nối, phối hợp với các phòng ban/bộ phận nhằm giải quyết công việc chung một cách nhanh chóng, hiệu quả.

---

Connect and coordinate with other departments to solve common tasks quickly and effectively

3. Công việc khác/ Other tasks:

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận Tiền lương & Phúc lợi, Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.

---

Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học, ưu tiên ngành Luật, Kế toán, Quản trị Nhân sự...
Kinh nghiệm làm việc: Có 5 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở vị trí tương đương.
Kỹ năng máy tính: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp.
Yêu cầu cụ thể khác: Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, đàm phán, cẩn thận...

---

Academic Background: College or University graduate, preferred in Law, Finance, Human Resourse,...
Working Experience: Have over 5 years of working experience in the same position.
Computer Skills: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Language Skill: Good in English both speaking and listening.
Other Specific Requirements: Excellent communication, listening, negotiation skills,…

Giám sát Tiền lương và Phúc lợi

Job Description