Giám Đốc Trung Tâm Kinh Doanh Khu Vực Phía Nam
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán Vpbank
Job Description
1. Trình độ Học vấn
• Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh
• Ưu tiên có bằng thạc sĩ hoặc chứng chỉ quản lý, tài chính chuyên sâu.
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
• Am hiểu sâu về kinh doanh, tài chính, ngân hàng/chứng khoán, sản phẩm và thị trường.
• Hiểu biết về quản trị rủi ro, tuân thủ và các quy định pháp lý liên quan.
• Am hiểu về các về các sản phẩm dịch vụ, quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của mảng Môi giới, giao dịch chứng khoán.
• Khả năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch và dự báo kinh doanh
• Có Chứng chỉ hành nghề Chứng khoán, Phân tích tài chính của UBCKNN.
3. Các Kỹ Năng
• Lãnh đạo và quản lý đội ngũ: xây dựng, phát triển và giám sát hiệu suất nhân viên.
• Giao tiếp, đàm phán, thuyết trình: duy trì quan hệ với khách hàng, đối tác và cấp trên.
• Chiến lược & giải quyết vấn đề: ra quyết định kinh doanh, triển khai chiến lược và tối ưu quy trình.
• Quản lý áp lực & thời gian: tổ chức công việc, ưu tiên nhiệm vụ và đạt kết quả.
4. Các Kinh nghiệm Liên quan
• Có 05 năm kinh nghiệm quản lý Khối/Trung tâm/Khu vực/Kinh doanh cấp cao trong ngân hàng, chứng khoán hoặc tổ chức tài chính.
• Kinh nghiệm lập kế hoạch, triển khai chiến lược kinh doanh và phát triển đội ngũ.
• Ưu tiên có thành tích đạt KPI doanh thu, lợi nhuận, mở rộng khách hàng và thị phần.
5. Các năng lực cần có
• Khả năng lãnh đạo, phát triển và giám sát hiệu suất đội ngũ.
• Tư duy chiến lược, lập kế hoạch và triển khai các sáng kiến kinh doanh.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương lượng và duy trì quan hệ với khách hàng, đối tác và cấp trên
• Nhạy bén với rủi ro, tuân thủ quy định pháp lý và chính sách nội bộ.
CÁC HOẠT ĐỘNG CHÍNH
1. Chiến lược và kế hoạch kinh doanh
• Kế hoạch kinh doanh năm/quý/tháng được phê duyệt và triển khai đầy đủ.
• Mục tiêu doanh thu, lợi nhuận, thị phần và tăng trưởng khách hàng được xác lập rõ ràng.
2. Hiệu quả hoạt động kinh doanh
• Doanh thu và lợi nhuận đạt hoặc vượt KPI theo từng kỳ.
• Tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu (profit margin) và hiệu quả bán hàng được cải thiện.
• Hoạt động vận hành tuân thủ quy trình và tiêu chuẩn chất lượng
3. Phát triển khách hàng và thị trường
• Mở rộng tệp khách hàng mới theo chỉ tiêu.
• Duy trì và phát triển khách hàng chiến lược.
• Gia tăng doanh số bình quân trên mỗi khách hàng và nâng cao mức độ hài lòng
4. Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự
• Đội ngũ kinh doanh được phát triển về năng lực và số lượng.
• KPI cá nhân và nhóm được hoàn thành.
• Tinh thần và hiệu suất làm việc của đội ngũ duy trì tích cực.
5. Quản trị rủi ro và tuân thủ
• Hoạt động kinh doanh tuân thủ pháp luật, quy định nội bộ và chính sách công ty.
• Rủi ro liên quan đến khách hàng, giao dịch, vận hành được kiểm soát hiệu quả.
• Báo cáo tuân thủ và cảnh báo rủi ro đầy đủ, kịp thời.
28:T923,