- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển và các dự án của công ty.

- Tham mưu cho Ban TGĐ về cơ cấu tổ chức, định biên, phát triển đội ngũ quản lý.

- Quản lý và tối ưu toàn bộ hoạt động tuyển dụng cho...

- Tốt nghiệp ĐH trở lên (Nhân sự, Kinh tế, Quản trị, Luật…)..

- Từ 7 năm kinh nghiệm HR, trong đó có 3 năm ở vai trò quản lý.

- Ưu tiên có kinh nghiệm trong xây dựng / dự án / BĐS / sản xuất.

- Giao tiếp tốt tiếng Trung (không yêu cầu phiên dịch chuyên sâu).

- Am hiểu luật lao động Việt Nam, có kinh nghiệm C&B là lợi thế.

- Tư duy hệ thống, chủ động, giao tiếp tốt, làm việc đa văn hóa Việt – Trung.

QUYỀN LỢI HẤP DẪN

- Làm việc Thứ 2 – Thứ 6 (không thứ 7).

- Đóng BH full lương ngay từ khi thử việc.

- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực (thỏa thuận khi phỏng vấn).

- Thưởng dự án, thưởng hiệu quả công việc.

- Môi trường chuyên nghiệp, vai trò chiến lược – có tiếng nói trong Ban điều hành.

- Cơ hội xây dựng hệ thống nhân sự từ nền tảng, phát triển lên HR Director / CHRO.

Giám Đốc Nhân Sự (Tiếng Trung - Nhận Việc Sau Tết)

Job Description