Giám Đốc Dự Án BĐS - Thu Nhập Hấp Dẫn (Ưu Tiên Lĩnh Vực Bđs, Bảo Hiểm, Tài Chính Ngân Hàng) - Độ Tuổi Từ 33 - 45

• Thiết lập mối quan hệ với chủ đầu tư, là đầu mối thông tin sản phẩm dự án BĐS giữa chủ đầu tư và công ty. Chăm sóc, phát triển mối quan hệ với CĐT

• Trực tiếp điều hành mọi hoạt động liên quan đến bán hàng của Dự án, chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về công việc được phân công. Hoàn thành chỉ tiêu doanh số thuộc dự án mình phụ trách.

• Xác định vùng thị trường, khách hàng mục tiêu và cùng nhân viên tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng cho dự án.

• Nghiên cứu, đánh giá, tổng hợp về thị trường BĐS thuộc dòng dự án mình phụ trách và đề xuất giải pháp thúc đẩy kinh doanh của Công ty đối với từng dự án.

• Nắm rõ tất cả các thông tin liên quan đến dự án và triển khai xuống cho toàn bộ nhân viên bán dự án.

• Xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm/ quý/ tháng, đăng ký chỉ tiêu và tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh từ Công ty. Giao chỉ tiêu cho các phòng kinh doanh

• Quản lý, điều hành, hỗ trợ và giám sát công việc của nhân viên bán dự án BĐS mình phụ trách. Đôn đốc và quản lý việc triển khai kinh doanh dự án.

• Hỗ trợ các team và các thành viên trong team chốt deal. Đàm phán, ký kết các hợp đồng;

• Tổ chức các buổi event giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ chuyên viên kinh doanh thu hút khách hàng, tư vấn sản phẩm và “chốt” deal

• Quản lý, huấn luyện nhân viên hàng ngày/tuần/tháng/năm, cập nhật thông tin về dự án cho nhân viên thường xuyên. Kiểm tra thông tin dự án, kỹ năng của nhân viên để đảm bảo nhân viên nhuần nhuyển về sản phẩm.

• Theo dõi tình từng khách hàng quan tâm đến dự án hiện tại nhân viên chăm sóc để hỗ trợ kịp thời.

• Thay mặt Công ty trong các mối liên hệ trực tiếp với khách hàng, được quyền xử lý các vấn đề liên quan đến đặt cọc (theo quy trình bán hàng)

• Thực hiện báo cáo công việc hàng ngày/tuần/tháng/quý/năm theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc.

• Hỗ trợ Ban Giám đốc xây dựng hệ thống quản lý khách hàng và có chiến dịch chăm sóc khách hàng

• Tham mưu cho Tổng giám đốc trong việc hoạch định chiến lược liên quan đến dự án.

• Săn tìm nhân sự giỏi, phù hợp và đào tạo CBNV hàng tuần các nội dung về sản phẩm, chính sách bán hàng, chính sách đối với chuyên viên kinh doanh, kỹ năng sale và xử lý tình huống, … nội quy, văn hóa Công ty.

• Duy trì và phát triển văn hóa công ty sau những giờ làm việc căng thẳng, kết nối mọi người gần với nhau hơn.

• Thực hiện những công tác khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám Đốc.

Yêu cầu công việc

- Nam / Nữ độ tuổi từ 33 - 45

- Có kỹ năng Sales !

- Có khả năng thuyết trình

- Có kỹ năng đào tạo

- Có khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề

- Có khả năng truyền lửa, tạo động lực.

- Chịu được áp lực công việc cao

- Đảm bảo đạt chỉ tiêu của công ty đối với CDT.

- Có năng lượng tích cực

- Có khả năng tuyển dụng

- Biết giao tiếp và có khả năng đàm phán với KH và CDT, đối tác.

- Siêng năng cần cù ham học hỏi.

- Thu nhập không giới hạn, theo khả năng mỗi người

- Kinh nghiệm ít nhất từ 5 năm trở lên từ vị trí GIÁM ĐỐC

- Thời gian chủ động đáp ứng công việc ( Từ thứ 2- Thứ 7)

QUYỀN LỢI:

Lương : Chi tiết khi phỏng vấn

Hoa Hồng dự án : Chi tiết khi phỏng vấn

Luôn nằm Thu nhập top 10 cao nhất công ty

Các chế độ quản lý du lịch, thưởng đi nước ngoài, thưởng doanh số cuối năm.

Tăng lương khi nắm dự án tốt....

Thu nhập mỗi năm từ XTỶ