Chuyên Viên Quản Lý Cơ Sở Vật Chất Và Xây Dựng Cơ Bản
Công ty TNHH MTV Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam
Job Description
I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
1.1. Vị trí tuyển dụng:
- Chuyên viên quản lý cơ sở vật chất và xây dựng cơ bản.
- Số lượng: 01 người.
- Độ tuổi: Dưới 35 tuổi.
1.2. Mô tả công việc:
- Công tác quản lý cơ sở vật chất:
+ Phối hợp thực hiện công tác thống kê, cập nhật các số liệu về cơ sở vật chất của toàn NXBGDVN.
+ Tham gia giám sát, quản lý hợp đồng với các nhà thầu cung cấp dịch vận hành tòa nhà; theo dõi các hợp đồng cho thuê CSVC.
- Công tác đầu tư xây dựng cơ bản:
+ Tham gia thiết kế ý tưởng, tổ chứ triển khai, quản lý, giám sát công tác đầu tư xây dựng cơ bản, thanh toán, quyết toán các dự án cải tạo, sửa chữa, gói mua sắm... theo đúng quy định của pháp luật về quản lý đầu tư xây dựng cơ bản, các luật chuyên ngành và quy chế quy định của NXBGDVN có liên quan.
+ Phối hợp với các Ban chuyên môn tổ chức lựa chọn nhà thầu tham gia các gói thầu của dự án đầu tư xây dựng, gói mua sắm theo quy định của Luật Đấu thầu và các văn bản pháp luật hiện hành.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Lãnh đạo.
2b:Te59,1.3. Bằng cấp và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên các ngành: Kiến trúc, Xây dựng.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm một trong các công tác: thiết kế, quản lý dự án đầu tư xây dựng.
- Sử dụng thành thạo một trong các phần mềm máy tính: phần mềm thiết kế, phần mềm tính toán kết cấu xây dựng.
- Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.
- Ưu tiên ứng viên:
+ Nam giới.
+ Có kinh nghiệm trên 05 năm một trong các công tác: thiết kế, quản lý dự án đầu tư xây dựng.
+ Sử dụng thành thạo một trong các kỹ năng: thiết kế dựng bản vẽ phối cảnh 3D, lập dự toán dự án đầu tư/tính toán hiệu quả đầu tư dự án.
+ Năng động, nhanh nhạy công nghệ, có tư duy thực tiễn.
+ Có kỹ năng tổ chức, điều phối công việc; chủ động, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi.
II. PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG
Các ứng viên tham gia ứng tuyển qua 2 vòng gồm:
- Vòng 1: Đánh giá Hồ sơ dự tuyển.
- Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp.
III. HỒ SƠ DỰ TUYỂN
- Yêu cầu đối với hồ sơ dự tuyển: Hồ sơ dự tuyển ghi rõ họ tên, số điện thoại và địa chỉ email để liên lạc, gồm:
+ Sơ yếu lí lịch tự thuật theo mẫu (có dán ảnh 4x6).
+ Căn cước công dân (bản photo).
+ Văn bằng, chứng chỉ đào tạo (bản photo).
+ Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nâng lương, khen thưởng hoặc kỉ luật (nếu có) (bản photo).
+ Các giấy tờ liên quan khác (nếu có).
Thời gian nhận hồ sơ từ ngày 10/3/2026 đến hết ngày 09/4/2026
IV. QUYỀN LỢI ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN TRÚNG TUYỂN
+ Sau khi hết thử việc được ký Hợp đồng lao động, tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
+ Lương và các chế độ được hưởng đối với ứng viên trúng tuyển: theo các quy định hiện hành của Nhà nước và NXBGDVN.
+ Xét tăng lương định kỳ.
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội học hỏi và thăng tiến.
+ Chế độ nghỉ lễ, phép theo quy định.
*LƯU Ý: Sau khi ứng viên trúng tuyển và được NXBGDVN đồng ý ký hợp đồng thử việc thì ứng viên phải nộp đầy đủ hồ sơ theo yêu cầu gồm:
1. Đơn xin việc.
2. Sơ yếu lý lịch tự thuật (có dán ảnh 4x6) có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc Thủ trưởng đơn vị đang công tác.
3. Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
4. Bản sao căn cước công dân có giá trị chứng thực của cơ quan có thẩm quyền.
5. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ đào tạo có giá trị chứng thực của cơ quan có thẩm quyền.
6. Bản sao quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nâng lương, khen thưởng hoặc kỷ luật (nếu có) có giá trị chứng thực của cơ quan có thẩm quyền.
7. Các giấy tờ liên quan khác (nếu có).