Chuyên Viên Nhân Sự (Làm Việc Tại Hưng Yên)

1-Tuyển dụng

- Quản lý và Phụ trách tuyển các vị trí được phân công, đảm bảo đủ số lượng, chất lượng.

-Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.

-Trực tiếp thực hiện các hoạt động đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ,...

Yêu cầu công việc

TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO

Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh…

- Độ tuổi: 30 – 45

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, Ưu tiên cao các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng công ty quy mô trên 300 nhân sự lĩnh vực sản xuất hoặc làm các công ty headhunt, tuyển đa dạng các vị trí, đặc biệt khối sản xuất, công nhân...

- Hiểu và nắm bắt tốt luật Doanh nghiệp, Luật lao động…

- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu, làm việc nhóm, năng lực giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định tốt

- Khả năng làm việc độc lập, kiên trì, gắn bó lâu dài

- Sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint

- Ứng viên năng lực tốt được cân nhắc vị trí quản lý, các chế độ cao hơn.

(Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm)