Chuyên viên cấp cao/Chuyên gia Quản lý Chính sách - Khối Quản trị nguồn nhân lực

Your role & responsibilities

• Tham gia xây dựng, rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các Khối/Đơn vị phù hợp với mô hình hoạt động của Ngân hàng.
• Tham gia xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống chức danh, định biên nhân sự và mô hình tổ chức theo từng giai đoạn.
• Nghiên cứu, xây dựng và triển khai hệ thống KPIs, chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc cho các Đơn vị và chức danh.
• Theo dõi, tổng hợp và phân tích kết quả thực hiện KPIs; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị hiệu suất.
• Phối hợp với các Đơn vị khảo sát, phân tích quy trình, chức năng nhiệm vụ và đề xuất các phương án cải tiến tổ chức, mô hình vận hành.
• Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn thuộc lĩnh vực quản trị tổ chức và quản trị hiệu suất.
• Thu thập, phân tích dữ liệu tổ chức, nhân sự và hiệu quả hoạt động; xây dựng các báo cáo phục vụ công tác quản trị và ra quyết định.
• Phối hợp triển khai các dự án về tái cấu trúc tổ chức, chuyển đổi mô hình quản trị, cải tiến quy trình và nâng cao năng suất lao động.
• Thực hiện nghiên cứu, cập nhật các thông lệ quản trị tổ chức, quản trị hiệu suất trong lĩnh vực ngân hàng để đề xuất áp dụng tại NCB.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền.

Your skills & qualifications

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Hiểu biết về mô hình tổ chức, thiết kế tổ chức, quản trị hiệu suất (KPIs/BSC/OKRs) là một lợi thế.
• Có kiến thức về hoạt động ngân hàng và mô hình vận hành của tổ chức.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế tổ chức, quản trị hiệu suất, quản trị nguồn nhân lực hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng.
• Ưu tiên ứng viên đã tham gia các dự án tái cấu trúc tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ hoặc hệ thống KPIs.

Benefits for you

• Mức lương cạnh tranh
• Cơ hội thanh tiến nghề nghiệp
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
• Đội ngũ lành đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân
• Nhân viên được đào tạo tận tình các kĩ năng mềm và nghiệp vụ chuyên sâu