1. Thực hiện hoạt động tuyển dụng & đảm bảo hiệu quả chi phí

• Triển khai quy trình tuyển dụng end-to-end: thu hút, tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn, đề xuất & onboarding.

• Đảm bảo ứng viên phù hợp về số lượng, chất lượng và tiến độ theo yêu cầu đơn vị kinh doanh.

• Quản lý chi phí tuyển dụng và tối ưu hiệu quả sử dụng ngân sách, đảm bảo tính minh bạch & tuân thủ.

• Phối hợp HR CoE để phát triển các giải pháp, công cụ, chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng nguồn ứng viên.

2. Cung cấp dịch vụ tư vấn nhân sự và quản trị lực lượng lao động

• Tư vấn cho lãnh đạo các bộ phận, đơn vị về chiến lược nhân sự, hoạch định nguồn lực, cấu trúc tổ chức, bố trí nhân sự.

• Phối hợp cùng CoE triển khai các giải pháp nhân sự: đánh giá hiệu suất, lộ trình nghề nghiệp, đào tạo & phát triển, giữ chân nhân tài.

• Hỗ trợ lãnh đạo & CBNV trên mọi điểm chạm của hành trình nhân sự tại GBIA, đảm bảo sự nhất quán về trải nghiệm nhân viên.

• Cập nhật, phân tích dữ liệu nhân sự nhằm cung cấp insight hỗ trợ ra quyết định.

3. Gắn kết CBNV, thúc đẩy truyền thông & văn hóa tổ chức (VHTC)

• Phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, tăng cường kết nối CBNV – VHTC tại đơn vị.

• Là cầu nối cung cấp phản hồi từ CBNV đến HR CoE nhằm cải thiện chính sách, chương trình nhân sự.

• Hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy văn hóa hợp tác và đổi mới.

• Đảm bảo xử lý các vấn đề nhân sự nhạy cảm đúng quy trình và định hướng chung của Khối Nhân sự.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

• Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm làm HRBP, HR Generalist hoặc tuyển dụng.

• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp lớn, đa chức năng hoặc tăng trưởng nhanh là lợi thế.

• Hiểu biết vững chắc về quy trình nhân sự: tuyển dụng, hiệu suất, C&B, đào tạo, lộ trình nghề nghiệp.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột, làm việc với các bên liên quan, phân tích dữ liệu nhân sự và tổng hợp báo cáo tốt.

Chuyên Viên Cao Cấp/ Chuyên Gia Đối Tác Nhân Sự (People Partner Senior Specialist/expert)

Job Description