Thực thi nghiệp vụ nhân sự và xử lý các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi cho CBNV;
Thực hiện các giải đáp thắc mắc về của CBNV về lương thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN...
Cung cấp số liệu, báo cáo liên quan cho các phòng ban, cơ quan quản lý trực thuộc;
Giám sát việc thực hiện các quy trình, quy chế liên quan đến chế độ, chính sách, phúc lợi của các đơn vị thuộc sự quản lý của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản lý nguồn nhân lực/Kinh tế/Kế toán hoặc các chuyên ngành chứng chỉ có liên quan.
Kinh nghiệm làm việc:
- Có 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ nhân sự, C&B
- Đã có kinh nghiệm làm C&B cho công ty có quy mô từ 400,500 nhân sự trở lên.
Kiến thức/ Năng lực chuyên môn/ Kỹ năng:
- Hiểu biết các quy định của Pháp luật về lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, quan hệ lao động... để đảm bảo mọi hoạt động C&B tuân thủ đúng pháp luật.
- Hiểu biết về các loại thuế liên quan đến tiền lương, cách tính thuế và các quy định về kê khai, nộp thuế.
- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm vận hành nhân sự mảng C&B
- Kỹ năng sử dụng excel tốt.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
- Tính cách tỉ mỉ, cẩn thận, chỉn chu.
- Tiếng anh khá, từ 550 TOEIC trở lên

Thu nhập cạnh tranh
Thưởng tháng lương thứ 13 và các gói phúc lợi đa dạng
Chính sách phúc lợi toàn diện cho cá nhân và gia đình
Chương trình đào tạo chuyên sâu
Môi trường làm việc toàn cầu (với gần 30 chi nhánh/Văn phòng đại diện), Văn phòng làm việc hạng A
Văn hóa làm việc đa dạng & hòa nhập (D&I)

Chuyên viên C&B

Job Description