Nghiên cứu, phân tích thị trường và đưa ra chiến lược phát triển thị trường cho từng sản phẩm, dự án của công ty;
Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng và phối hợp chặt chẽ với bộ phận phát triển sản phẩm để lên ý tưởng phát triển, cải tiến phần mềm để giúp tối ưu hoá trải nghiệm người dùng và nâng cao hiệu quả công việc;
Dẫn dắt quá trình pitching, trực tiếp xây dựng proposal và thuyết phục khách hàng;
Xây dựng và đào tạo đội nhóm Business Development (3-6 nhân sự) am hiểu về thị trường;
Tìm kiếm, kết nối và phát triển hợp tác với đối tượng khách hàng, đối tác B2B (Trường mầm non) dựa trên tư duy giải quyết vấn đề;
Quản lý mục tiêu, đề xuất chiến lược phát triển, báo cáo tình hình kinh doanh cho cấp trên hàng tuần, quý, năm;
Tham gia vào việc xây dựng lộ trình & kế hoạch phát triển sản phẩm của công ty, liên tục duy trì sự giám sát và tầm nhìn vào các mục tiêu chiến lược dài hạn.

Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Kinh tế, Quản trị kinh doanh, CNTT hoặc Marketing…
Có từ 3 năm kinh nghiệm trong Business Development hoặc Key Account (ưu tiên mảng Giáo dục), trong có có ít nhất 1 năm ở vai trò Leader/Manager;
Am hiểu thị trường công nghệ (Edtech), có khả năng phân tích dữ liệu và tư duy thấu hiểu tâm lý khách hàng;
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán dựa trên tinh thần Win-Win và khả năng thuyết trình đầy sức thuyết phục;
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm nhỏ (3-6 người), biết cách truyền cảm hứng và định hướng kết quả rõ ràng;
Có network trong ngành giáo dục là lợi thế lớn;

Mức lương thoả thuận + Thưởng KPI;
Môi trường làm việc công ty startup trẻ trung, vui vẻ, hòa đồng, thân thiện, chuyên nghiệp, được tiếp cận và làm việc với các công nghệ mới, năng động và lộ trình thăng tiến rõ ràng;
Tham gia các buổi seminar chia sẻ về kỹ năng & kiến thức từ các thành viên trong công ty và các developer nhiều năm kinh nghiệm;
Hưởng đầy đủ chế độ: BHYT, BHXH, BHTN…
Được tham gia chế độ Bảo hiểm sức khỏe PVI khi trở thành nhân viên chính thức;
Được tham gia các hoạt động văn hóa đoàn thể trong năm: Nghỉ mát, teambuilding, thể thao…
Hưởng các chương trình phúc lợi nội bộ: Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ 12 ngày/năm, thêm 1 ngày phép vào ngày sinh nhật của nhân viên và 2 Recharge days;
Review tăng lương và thưởng 2 lần/năm (tăng lương theo thâm niên và thành tích)
Thưởng Tết bao gồm: tháng lương thứ 13 + thưởng theo doanh số (dựa theo tình hình kinh doanh của công ty theo từng năm)

Business Development Leader

Job Description