Job Description
– Thiết kế, triển khai các giải pháp ứng dụng AI trong các hệ thống an toàn thông tin. Xây dựng các phần mềm, hệ thống sử dụng AI nhằm tự động hóa các quá trình theo dõi, giám sát, phát hiện thâm nhập, xử lý sự cố.
– Nghiên cứu và lựa chọn công nghệ cho các sản phẩm AI nội bộ phục vụ giám sát và phản ứng sự cố.
– Phát triển và tích hợp các công nghệ AI vào quy trình vận hành SOC hiện tại, kết hợp chặt chẽ với các nhóm phân tích, vận hành và phát triển sản phẩm để nâng cao hiệu suất và năng lực scale của dịch vụ giám sát an toàn thông tin
Your Skills and Experience– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Khoa học Máy tính, Toán – Tin hoặc liên quan
– Tiếng Anh tương đương 650 TOEIC trở lên
– Có tối thiểu 3 năm làm việc hoặc nghiên cứu trong lĩnh vực AI/ML; ưu tiên đã có kinh
nghiệm làm việc trong các dự án lớn về NLP, LLM
– Thành thạo ngôn ngữ lập trình Python; Thành thạo các thư viện lập trình cho AI
– Có kiến thức sâu về chắc về cấu trúc dữ liệu và giải thuật
– Thành thạo các mô hình học máy, học sâu thông dụng
– Có kiến thức về design pattern của Agentic AI và đã từng triển khai tối thiểu 1 dự án thực tế
– Có khả năng sử dụng, tối ưu prompt và đã có kinh nghiệm phát triển ứng dụng tích hợp với các API của mô hình ngôn ngữ lớn (bao gồm function calling)
– Có kinh nghiệm làm việc với dữ liệu time series, tabular, text
– Có kinh nghiệm làm việc với các mô hình LLM, GenAI, agenticAI, các kỹ thuật như RAG,
CoT, … là một lợi thế
– Có kiến thức sâu và rộng về kiến trúc hệ thống CNTT (SQL, NoSQL, Service, Micro Service, Tenor, Container, Message QUEUE,…) là một lợi thế.
– Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng xử lý dữ liệu lớn như: Hadoop, spark, notebook là một lợi thế
– Tư duy hệ thống, khả năng giải quyết bài toán phức tạp theo định hướng sản phẩm
– Giao tiếp hiệu quả, có khả năng truyền đạt giải pháp kỹ thuật rõ ràng cho cả kỹ thuật và
phi kỹ thuật
– Có khả năng dẫn dắt đội nhóm
Why You'll Love Working Here- Offer theo gói tổng thu nhập năm cạnh tranh
- Review lương định kì tháng 3 hàng năm
- Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân của Bảo Việt (Hạn mức chi trả lên đến 600 triệu/năm)
- Khám sức khỏe định kì hàng năm
- Chế độ hỗ trợ đặc biệt dành cho nhân viên nữ trong thời gian nghỉ thai sản.
- Giải thưởng ghi nhận năng lực, các đóng góp nổi bật kịp thời
- Được tài trợ 100% đối với các chứng chỉ xếp hạng chuyên môn quốc tế chuyên sâu theo từng vị trí (trong trường hợp vận may chưa tới, đừng lo, VCS sẽ hỗ trợ 50% chi phí thi tuyển), khen thưởng đột xuất với CBNV đạt chứng chỉ chuyên môn quốc tế
- Liên tục đầu tư học liệu mới nhất, cập nhật nhất trên thị trường về lĩnh vực ATTT từ các nhà cung cấp, các học viện/uy tín hàng đầu thế giới
- 100% cán bộ nhân viên được cấp tài khoản Elearning từ Udemy – học thỏa sức mọi lúc mọi nơi
- Miễn phí tham gia các chương trình chia sẻ kiến thức chuyên ngành, các hội thảo chuyên môn từ các diễn giả đầu ngành trong nước và quốc tế
- Có cơ hội làm việc với khách hàng đa dạng trong nước và quốc tế
- Làm việc tại văn phòng Hạng A – tòa Landmark 72 với tổ hợp không gian xanh và khu vực riêng dành cho gym, giải trí (chơi Bi-a, Pes, Café, Đọc sách)
- Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy hours (16h-16h30)
- Các hoạt động thể thao: Bơi, Pickleball, Bi-a, Pocker, Pes, v.v
- Mười hai (12) ngày phép hàng năm theo Luật Lao Động, ba (3) ngày nghỉ mát và một (1) ngày lễ truyền thống 22/12 của Viettel.
- Tổ chức sinh nhật cá nhân: quà và bánh sinh nhật từ phía Công ty
- Tham gia các event Công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ 08/03, 20/10 (các chị em được nghỉ ½ ngày), ngày sinh nhật tập đoàn 01/06, v.v
- Quà cho bố mẹ, con cái của nhân viên vào các dịp đặc biệt.
Benefits
- Offer theo gói tổng thu nhập năm cạnh tranh
- Review lương định kì tháng 3 hàng năm
- Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân của Bảo Việt (Hạn mức chi trả lên đến 600 triệu/năm)
- Khám sức khỏe định kì hàng năm
- Chế độ hỗ trợ đặc biệt dành cho nhân viên nữ trong thời gian nghỉ thai sản.
- Giải thưởng ghi nhận năng lực, các đóng góp nổi bật kịp thời
- Được tài trợ 100% đối với các chứng chỉ xếp hạng chuyên môn quốc tế chuyên sâu theo từng vị trí (trong trường hợp vận may chưa tới, đừng lo, VCS sẽ hỗ trợ 50% chi phí thi tuyển), khen thưởng đột xuất với CBNV đạt chứng chỉ chuyên môn quốc tế
- Liên tục đầu tư học liệu mới nhất, cập nhật nhất trên thị trường về lĩnh vực ATTT từ các nhà cung cấp, các học viện/uy tín hàng đầu thế giới
- 100% cán bộ nhân viên được cấp tài khoản Elearning từ Udemy – học thỏa sức mọi lúc mọi nơi
- Miễn phí tham gia các chương trình chia sẻ kiến thức chuyên ngành, các hội thảo chuyên môn từ các diễn giả đầu ngành trong nước và quốc tế
- Có cơ hội làm việc với khách hàng đa dạng trong nước và quốc tế
- Làm việc tại văn phòng Hạng A – tòa Landmark 72 với tổ hợp không gian xanh và khu vực riêng dành cho gym, giải trí (chơi Bi-a, Pes, Café, Đọc sách)
- Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy hours (16h-16h30)
- Các hoạt động thể thao: Bơi, Pickleball, Bi-a, Pocker, Pes, v.v
- Mười hai (12) ngày phép hàng năm theo Luật Lao Động, ba (3) ngày nghỉ mát và một (1) ngày lễ truyền thống 22/12 của Viettel.
- Tổ chức sinh nhật cá nhân: quà và bánh sinh nhật từ phía Công ty
- Tham gia các event Công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ 08/03, 20/10 (các chị em được nghỉ ½ ngày), ngày sinh nhật tập đoàn 01/06, v.v
- Quà cho bố mẹ, con cái của nhân viên vào các dịp đặc biệt.